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随着中国法治进程的不断进步，制约律师、律师事务所的法律法规等越来越多，使律师、律师事务所在执业过程中面临的风险也越来越多。律师、律师事务所要想良性、有效地在律师协会、司法行政机关的双重管制下稳步发展，无疑须先得明白各规章制度所隐含的风险及学会如何防范。律师事务所作为律师的执业机构，在某种程度上同律师的利益是相辅相承的。然而，由于律师事务所系律师的直接管理者和责任的承担者，在某种程度上使得律师同律师事务所的利益发生了矛盾。那么，律师事务所在管理的过程中不仅要考虑各规章制度对其直接造成的风险，还要考虑各法规对律师个人的执业规范所带来的间接风险。虎丘区找刑事律师律师事务所苏州律师事务所在线咨询,专业律师团队,服务范围包含:合同纠纷、房产纠纷、刑事诉讼、离婚财产分割等。

“发展才是硬道理”，任何企业只有在不断发展和创新中才能具有活力和生命力。但是，事实证明，小型律师事务所的发展规模、发展速度应当与其人员、业务特点，发展程度等要素相适应，规模并不是越大越好。律师人数的增加，会导致案件数量的相应增加，同时案源不足的律师数量也会相应的增加。案件数量的增加，要求律师事务所对收结案管理、案件质量监控、律师培训等各方面加大相应的管理力度，继而要求律师事务所主任、管理合伙人及行政管理人员投入更多的管理精力，提高管理效率，甚至还需要增加管理人员数量；而案源不足律师的增加，他们生存上的危机感，不仅给合伙人带来巨大的心理压力，还带来业务开发上的压力，当业务开发取得成效，没有案源的律师也开始办案时，随之而来的问题又是前述的收结案管理、案件质量监控、律师培训等一系列问题。如果这些后续的管理措施准备不足，律师事务所在一时高兴过后，反而会进入一种更为糟糕的恶性循环。

经营与管理成本低。在人员工资和办公场所费用上，小型律师事务所成本相对较低。客户基于对律师个人能力的信任而委托办理案件，并不过分看重办公场所，因此，小型律师事务所的办公场所只要满足律师基本工作需求和律师与客户之间进行必要沟通交流的基本设备、设施即可，不需要太大的办公面积，因此，房屋租金成本较大降低。在聘用工薪人员上，由于小型律师事务所律师多以提成律师为主，工资律师较少，与之相匹配的行政人员也相对较少，因此只房屋租金和人员工资成本这两项，就使得小型律师事务所合伙人能够在低运营成本下更为轻松工作。法律事务,找律师事务所,专业法律顾问,明伦律师事务所,公平可靠,经验丰富,为您争取合法权益,维护法律公平。

律师事务所的设立和发展，应当根据国家和地方经济社会发展的需要，实现合理分布、均衡发展。律师事务所应当坚持以新时代我国社会主义思想为指导，坚持和加强党对律师工作的领导，贯彻我党宗旨，坚定我党领导作用，坚持集中统一领导，把拥护我党领导、拥护社会主义法治作为从业的基本要求，增强广大律师走我国社会主义法治道路的自觉性和坚定性。律师事务所应当依法开展业务活动，加强内部管理和对律师执业行为的监督，依法承担相应的法律责任。苏州律师事务所全过程陪同参与,快准把握案件问题,针对实施法律策略,大量大案要案,帮您争取更多合理利益。姑苏区刑事律师事务所免费咨询

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律师事务所崇尚团队合作的理念和文化，全所统筹的体制使得各部门的律师可以分享文档、案例、人力资源和经验，从而将律所建成一个紧密合作、团结统一的律师事务所。律师事务所拥有专业化的律师团队，具有专业化分工和团队合作相结合的工作机制，每一业务领域均有熟谙该领域法律知识和具有丰富经验的律师，每一个业务团队在需要时均可迅速得到其他业务团队的全力支持。律师事务所的法律服务产品、质量要求、人员配置和工作时间均以客户需求为根本，为客户童工质量高效的服务。虎丘区律师事务所优秀律师在线咨询

明伦律师事务所（Bright ＆ Young Law Firm，下称“明伦所”）是一家经中国司法行政机关批准，依照《中华人民共和国律师法》设立的综合性、合伙制的大型律师事务所。

自成立以来，明伦所一直秉承“海纳百川、合作发展”的办所文化与发展理念，致力于成为相当专业的律师事务所之一。经过数年的发展，本所已拥有执业律师150余名，合伙人41名，上海总所在上海市1500余家律师事务所中律师规模排名前列。

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